E-Réputation accompagne et forme les cadres en recherche d’emploi à la structuration et à l’animation de leur réputation numérique, à travers les plateformes sociales grands publics ainsi que les réseaux sociaux professionnels.

L’animation de sa réputation numérique est un enjeu central pour un cadre. On sait que 80 % des recruteurs déclarent consulter internet et les réseaux sociaux d’un candidat avant de le retenir pour un premier entretien.

Ne pas être visible sur la toile, n’est pas une solution et n’inspire aucune confiance pour les recruteurs. Il faut donc créer sa réputation numérique, la gérer et effacer tout ce qui peut vous être préjudiciable dans le cadre d’un retour à l’emploi et de manière générale.